绩效考核促进企业成长(doc 54页)
绩效考核促进企业成长(doc 54页)内容简介
管理,是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例,将种种为全球500强企业应用的管理方法,融合在一个系统之中,在这个完善的体系框架下,解决各级经理人必定会遇到的诸多烦恼问题,促进和评价各个方面的绩效,管理和指导需要达到的结果,具有相当的实用价值。
第一章 绩效到底是什么,你说得明白吗………………6
第二章 干嘛要谈绩效………………16
第三章 这样考核,行吗?………………20
(1)不能让猴子偷懒
(2)有哪些绩效评价方法
(3)组织考核模式
(4)老板判断,红包越包越多
(5)模糊判断,谁都拿不准
(6)绝对考核,扼杀创新
(7)指标数字化,想说爱你不容易
(8)绩效考评方法大全
(9)绩效考评中绩效的含义
(10)这才是我们真正需要的绩效考评方法
1.既全面,又重点
2.既客观,又主观
3.既简单,又复杂
4.既量化,又质化
5.既局部,又整体
6.既普遍,又特殊
7.既独特,又关联
8.既短期,又长期
9.既计划,又应变
10.既考评,又管理
第四章 层层负责到位——目标管理………………36
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