职务分析调查表与样本(18个doc文件)

职务分析调查表与样本目录：

第一章、职务分析
第二章、职务分析调查表
第三章、职务分析调查表（1）
第四章、职务分析调查表（2）
第五章、职务分析调查表（3）
第六章、职务分析调查表
第七章、职务分析调研报告样例
第八章、职务分析计划
第九章、职务分析面谈问题样本（一）
第十章、职务分析面谈问题样本（二）
第十一章、职务分析样本——财务类
第十二章、职务分析样本——工程项目类
第十三章、职务分析样本——工业工厂类
第十四章、职务分析样本——后勤服务类
第十五章、职务分析样本——人力资源管理类
第十六章、职务分析样本——市场营销类
第十七章、职务分析样本——销售业务类
第十八章、职务分析样本——行政文职类

 

职务分析调查表与样本内容摘要：

    职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二，明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是要通过职务分析，产生出职务描述和职务资格要求。职务描述和职务资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据。如果一个企业连这些问题都搞不清楚，其他的人力资源管理活动只能是空中楼阁。
    在人力资源管理的各个环节中，职务分析应该说是一个比较有难度的工作。

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