物管员离职、内部调职运作(doc 5页)

一、 目的
规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序，确保员工离职、内部调职工作的质量。

二、 职责
 用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请审核工作。
 公司人事部负责员工离职、内部调职工作的复核及手续办理。
 公司总经理负责员工离职、内部调职工作的审批。

三、 程序要点
 员工离职
 员工离职包括：辞职、自动离职、劝退、解雇四种形式：
　辞职：员工依据《劳动法》及公司有关标准作业规程向公司提出书面解除劳动关系并经公司同意的一种行为。一般试用期员工无须提前通知公司，员工试用期满后须提前一个月通知公司，并按《劳动合同》予以补偿。如员工要求，可以提供《离职证明》。

..............................