招聘技巧培训教材(PPT 27页)

1、建立相互信任的关系
2、控制好面试过程
多听少讲
严格遵守面试的内容和程序
注意观察
掌握好面试的进度
3、全面评价
主要包括：仪表气质、思维与表达能力、
应变能力、责任感与成就感、
创新意识、领导决策能力、组织管理能力等。
4、面试官注意自己的形象
你一路过来还顺利吗？
来我们公司大概多少分钟车程？
给候选人倒杯水或者询问您需要咖啡吗？
天气有点热，先喝杯水或者吃过午饭了吗？
你老家是哪里的？
你口音好像是南方人？
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