人员招聘与选拔知识(ppt 78页)

人员招聘与选拔知识目录：
一、 招聘的概述
二、 人力资源规划
三、 岗位分析
四、 招聘程序
五、 筛选与录用
六、 招聘面谈
七、 招聘测试

 

人员招聘与选拔知识内容简介：
    招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。招聘和录用过程是建立在两项基础性工作基础上的：一是企业的人力资源规划；二是岗位分析。人力资源规划：是对企业人力资源需求和供应的分析和预测的过程。岗位分析：主要分析企业中该岗位的责任是什么，以及什么样特点的人才能胜任这一岗位。

 

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