人力资源招聘面试技巧(ppt 31页)

人力资源招聘面试技巧目录：
1、面谈的概念和性质
2、面谈的过程
3、招聘面试
4、其他类型的面谈

 

人力资源招聘面试技巧内容提要：
面谈目的：
信息的传播
寻求信念或行为的改变
解决问题和寻找对策
探求与发现新信息
面谈准备的问题清单：
为什么(Why)
(1)面谈的主要类型是什么?
(2)究竟希望实现什么?
(3)你寻求或传递信息吗?如果是，那么是什么类型的信息?
(4)该面谈寻求信念和行为的转变吗?(5)要解决问题的性质是什么?
与谁面谈(Who)
(1)他们最可能的反应/弱点是什么?
(2)他们有能力进行你所需要的讨论吗?
何时何地(When＆Where)
(1)面谈在何地进行?在你办公室还是他们办公室?还是其他地方?
(2)它可能被打断吗?
(3)在一天的什么时间进行?
(4)面谈前可能发生什么?
(5)你在这件事中处于什么位置?
(6)需要了解事情全貌，还是只需提示一下迄今为止的最新情况?

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