Mercer素质能力模型的应用(ppt 64页)

一、 回顾
二、 素质能力模型在人力资源管理中的应用
三、 素质能力模型应用的基础
一）职位素质描述
二）素质能力评估
四、 素质能力在绩效管理中的应用
五、 素质能力在人才甄选中的应用

 

三、 素质能力模型应用的基础
一）职位素质描述
职位素质描述的定义和目的
什么是职位素质描述？
指的是为每个职位选择所需要的素质及确定期望的“精通级别”的过程。从而建立每个职位的素质要求的描述。
为什么进行职位素质描述？
用于进行任职者的胜职评估。即对于职位要求的最相关和重要的素质和能力方面评估任职者。
职位素质描述的基础？
素质能力模型及KCI。

 

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