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DDI人才发展指南(PDF 180页)

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员工管理
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人才发展
DDI人才发展指南(PDF 180页)内容简介
企业在通往成功的路上,
拥有优秀的领导者吗?
都到位了吗?
DDI 会与您并肩作战,
一同培养优异的领导者:
定义你的行业与业务上,领导者要如何成功?
DDI有一套独特的能力管理方法,帮助企业找出
业务目标并转换为成功领导人才需具备的全方位标
准:能力、知识、经验及个人特质。
发展、转化及过渡各层级领导者:
我们经过多年研究、验证的培训发展解决方案及
领导者变身项目能为企业建构一个领导力平台。就像
盖屋打桩一般,企业能够运用这样的基础来整合各层
级领导力培训项目。项目内容及课程设计会基于领导
者的个人需求、偏爱的学习方法及面对的挑战而定。
运用学习旅程的方法延续发展效果:
用DDI量身定制的学习旅程方法,企业能够利
用各种正式及非正式学习经验,加上可提供人才洞
见的评鉴、上级高管的支持、在职历练等各种方式,
强化及延续领导者的发展效果。同时,还可利用我
们的移动学习工具、网站工具与情境模拟、社交媒
体来拓展学习。
带动高绩效及高敬业度文化:
你是否想过企业的绩效考核方式行之经年却已
沦为形式,毫无激励作用?是否到了需要重新考虑
企业的绩效管理战略的时候?全球的成功企业此时
正在进行检讨而力求精进。DDI参与了这样的趋势,
不但能够协助企业重新改善现有流程以求成果,同
时能有效运用领导者与员工间的绩效谈话,进而提
升及影响绩效文化。
诊断领导人才的优缺点进而提高发展计划的聚焦度:
DDI提供了各种各样的测评工具能够协助企业
窥得人才的深入全貌,优势及缺口一览无遗。我们
的经验里,经过科学的分析报告,优秀的领导者因
为有机会彻底了解自己而更为奋发,积极投入个人
发展计划,而企业则能充分掌控组织里所有关键领
导人才就绪度的时间表。
评量影响及成果:
DDI的调研工具能测量及分析企业投入人才发
展的投资报酬率。这套方法整合了所有DDI的测评
及发展方案,能够帮助企业做出最能符合业务目标
的人才决策。
企业的领导者质量,无论是站在第一线的基层
领导者还是中阶甚至到高阶领导者,他们决定了您
企业的成败!
以我们数十年来在全球评鉴与发展过上百万领
导者的经验,我们存在的宗旨就是协助企业建立当
前及未来的领导实力以确保优秀且胜任的领导者供
给稳定无虞。
我们的客户已经见证了DDI基于调研的领导力
发展方法的丰硕成果:经我们的方法培养出的领导
者不但关键技能强,最重要的是能够驱动更高的生产
力、员工敬业度和客户满意度,从而彻底翻转公司业
务,蒸蒸日上。
无论你正在规划国内的计划,或者需要在数个
国家展开项目,无论准备在教室里正式授课,或是
运用虚拟教室,我们的专家顾问及资源随时能够有
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DDI人才发展指南(PDF 180页)