人力资源的获取与招聘含义(ppt 46页)

一、 员工的招聘
二、 员工的选拔
三、 员工的录用
四、 员工的配置

 

一、员工的招聘
员工招聘的含义与意义
员工招聘的动因
员工招聘的基本程序
员工招聘的渠道与方法
员工招聘的原则
1.员工招聘的含义与意义
所谓员工招聘，是指通过各种信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到组织空缺岗位的过程。
招聘对组织的人力资源开发与管理具有重要的意义。
招聘工作在组织的人力资源管理工作中占据重要的地位（小案例：多萝西的第一次招聘经历）。
招聘工作对推销组织有重要的作用。
招聘工作直接影响到组织的人力资源管理费用。
招聘工作质量的好坏将直接影响组织以后的人员流动率。

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