招聘人才的理念培训教材(PPT 30页)

招聘人才的理念
企业领导人最头疼的事情？
企业选才时看重的特质
招不到人的原因
企业不清楚自己真正的需求？
员工招聘的常见问题
员工招聘的原则
彼得原理
树立正确的招聘理念
应怎样告诉应聘者
企业情况和岗位情况？
招聘是树企业形象的良机
企业文化、形象和招聘互相影响
招聘应注意的问题
选人错误（换人）的代价
招聘中的八折理论
老板亲自参加人才招聘益处
吃回头草的员工
招人看主要方面
毕业生的工作经验
能力、经历与学历
对专业对口怎么看？
外语水平
履历“注水”令人惊讶
你从应聘者身上所能得到的东西
招聘中出现的新趋势
招聘程序
员工招聘的基本程序
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