企业内部控制的基本理论(ppt 116页)

企业内部控制的基本理论目录:
一、企业内部控制理论发展概述
二、《企业内部控制基本规范》框架结构及主要内容
三、企业内部控制体系设计
四、企业内部控制评价

 

企业内部控制的基本理论内容简介:
    我国企业内部控制制度体系的基本目标：总结我国经验，借鉴国际惯例，有效利用国际国内资源，充分发挥各方面的积极作用，通过三到五年的努力，基本建立一套以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体的内部控制制度体系，以及监管部门为主导、各单位具体实施为基础、会计师事务所等中介机构咨询服务为支撑、政府监管和社会评价相结合的内部控制实施体系，推动公司、企业和其他非营利组织完善治理结构和内部约束机制，不断提高经营管理水平和可持续发展能力。
    构建了一个标准框架。基本规范的制定发布和若干指引的公布征求意见，科学构建了一套内部环境优化、风险评估科学、控制措施得当、信息沟通迅捷、监督制约有力的内部控制框架，初步形成了由基本规范、评价指引、应用指引和鉴证指引四个部分组成的层次分明、内容完整、衔接有序地的内部控制标准体系，有效解决了政出多门、要求不一、企业无所适从的问题。
    强化了一种内部控制理念。内部控制不仅是一套技术和方法，更是一种精神和理念。基本规范以促进企业可持续发展、维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益为宗旨，倡导“爱岗敬业、进取创新、团队协作和遵纪守法”的职业精神，强调‘建立健全教育、制度与监督并重，惩防并举、重在预防”的反舞弊长效机制，要求企业将有效实施内部控制纳入绩效考评体系，实现了由内部牵制、单一会计控制向全面、全员、全程的风险控制观念转变。

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