全面绩效管理体系设计教材(PPT 57页)

01 绩效概述
02 绩效计划
03 绩效实施
04 绩效评价
05 结果应用
猫和老鼠的故事
案例1：毛泽东在解放战争中的指标战略分解
考核指标开发-实用方法“234”
“任务绩效”指标的设计
确定公司总体目标的案例
目标值与计分方式
计分方式
目标传达
简单排序法
交替排序法
配对比较法
关键事件法
图尺度评价法存在的问题
强制分布法
强制分布法的比例问题
强制分布法的进一步说明
谁来进行绩效评估
测试：你的辅导风格是什么
和珅和纪晓岚的360考核结果分析
绩效结果应用
申诉
完善的绩效管理流程
绩效管理的核心
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