工资、地租和利润与国民收入的分配(ppt 17页)

      表12.1  工资率劳动表

   二、完全竞争条件下工资的决定
     1.完全竞争包括所考察的某“等级”的劳动市场和劳动所产产品的市场都是完全竞争的。厂商对劳动的需求曲线是VMP或者MRP，行业对劳动力的需求是厂商需求的加总。劳动的供给曲线是单个人劳动供给曲线在水平方向的加总。
     2.均衡图示

   3.生产成果分配原则
    第一，生产要素的边际生产力理论，即生产要素的价格等于要素的供求平衡时的要素边际生产力。
    第二，国民收入分配的边际生产力理论，即不同要素共同创造出来的国民收入中，每种要素所占额等于每种要素各自的边际生产力。
    4.要素的边际生产力价值论的前提是：第一，假定其他要素不变，只有一个要素发生变化；第二，而且要素投入的边际产出服从于边际收益递减率；第三，各要素是同质的，所以最后一单位要素的边际产出也就等于前面其他要素的边际产出；第四，企业销售总收入减去按照最后一单位要素投入量决定的价格的总支出后，剩下的部分只能是其他要素的产出，而不是企业最要素所有者的剥削。
     三、非完全竞争劳动市场的工资与就业量的决定
     非完全竞争的劳动市场包括两种情况，第一，劳动的购买者是“独家买主”的厂商，劳动的供应者则是众多的相互竞争的劳动者；第二，劳动者组织起工会通过集体谈判与“独家买主”协定工资和其他雇佣条件，即双边垄断。

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