招聘与配置培训课件(PPT 115页)

第二章招聘与配置
章节结构
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节人事测评技术的运用：沙盘推演测评法
第二节人事测评技术的运用：职业心理测试
能力补充说明
一般能力测试说明
第二节人事测评技术的运用：心理测试
第四节人力资源流动管理：员工晋升管理
第四节人力资源流动管理----员工调动与降职管理
第四节人力资源流动管理----员工流动率的计算和分析
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