如何在求职面试过程脱颖而出(ppt 46页)

如何在求职面试过程脱颖而出目录：
一、你(妳)处在什么样的就业市场竞争环境?
二、什么样的条件，才能投其(企业)所好？
三、先看看自己的人格特质
四、履历表
五、面试技巧
六、......

 

如何在求职面试过程脱颖而出内容摘要：
    十大职场“恶”人
敬业精神不佳  迟到早退常请假  没事上网讲电话
不能吃苦耐劳  草莓族  不满族
逃避责任压力  缺乏当仁不让  舍我其谁的气魄
缺乏团队精神  争功诿过  率性独行
缺乏职场伦理  缺乏职场基本礼仪
学习动机不足  只求完事  不求完美
自我意识高涨  别问我能为公司做什么 要问公司能为我做什么
缺乏纪律服从  强调自我  不尊重他人及公司规章制度
眼高手低成性  坐而论道  无法起而行之
既任性又嘴硬  刚愎自用  孤芳自赏
    1.从就业率的角度来看，不同学历的就业成功率是接近的，代表市场上对于各种不同学历的劳动力需求，也都存在，而学历的优势主要反应在起薪上。
    2.从企业的角度，并不会特别建议社会新鲜人以提升学历的方式来增加就业的竞争力，而是学养（学到什么）。

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