人力资源管理概论(PPT 46页)

主要内容
第一章：人力资源与人力资源管理概述
1、人力资源概述2、人力资源管理概述3、战略性人力资源管理
第二章：人力资源管理的理论基础
1、人性假设理论2、激励理论3、人力资源管理的环境
第三章：人力资源管理者和人力资源管理部门
1、管理者概述2、人力资源管理着和人力资源管理部门
第四章：职位分析与胜任素质模型
1、职位分析概述2、职位分析的具体实施3、职位说明书的编写
4、胜任素质模型
第五章：人力资源规划
1、人力资源规划概述2、人力资源需求、供给的预测和平衡
第六章：员工招聘
1、员工招聘2、招募的渠道与方法3、员工甄选
第七章：职业生涯规划与管理
1、概述2、基本理论3、职业生涯规划4、职业生涯管理
第八章：培训与开发
1、培训与开发概述2、具体实施3、培训与开发的主要方法 
第九章：绩效管理
1、绩效管理概述2、绩效计划3、绩效跟进4、绩效考核5、绩效反馈
第十章：薪酬管理
1、薪酬管理概述2、基本薪酬3、可变薪酬4、福利
第十一章：员工关系管理
1、员工关系概述2、劳动关系3、劳动保护

 

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