人力资源管理之劳动关系管理教材(PPT 39页)

劳动关系的概念及法律特征
劳动合同的概念
劳动合同的订立原则
劳动争议的概念及处理原则
劳动争议的处理程序
第九章  劳动关系管理
重点掌握
第一节  劳动关系概述
（二）劳动关系的内容
劳动者的基本劳动权利
劳动者的义务
（三）劳动关系的分类
二、劳动管理的法律特征
三、正确处理劳动关系的意义
四、改善劳动关系的途径
第二节  劳动关系的建立与终止
必备条款
可备条款
（二）劳动合同的类型
（三）劳动合同的订立原则
二、劳动关系的终止
（一）劳动合同终止的条件
（二）劳动合同解除的条件
第三节  劳动争议的处理
（二）劳动争议的范围
（三）劳动争议的分类
二、劳动争议处理的原则
三、处理劳动争议的机构
四、劳动争议处理的程序
案例讨论
（一）劳动争议协商
（二）劳动争议调解
（三）劳动争议仲裁
（四）劳动争议诉讼
（一）医疗保险
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
（二）失业保险
失业保险条例
（三）养老保险
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
（四）工伤保险
（五）生育保险
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