冷冻机股份有限公司人才招聘研究(doc 30页)

目录
摘要 I
Abstract II
第一章 引言 1
1.1问题的提出 1
1.2研究目的 1
1.3研究方法 2
第二章 人才招聘相关概念 3
2.1人才招聘的定义 3
2.2人才招聘的作用 3
2.3人才招聘的原则 4
第三章 大连冷冻机公司简介 7
3.1历史沿革 7
3.2公司现状 8
3.3人员招聘的方式和流程 9
第四章 大连冷冻机股份有限公司在人才招聘中存在的问题 12
4.1招聘前期准备工作不足 12
4.1.1无长远的人力资源规划 12
4.1.2 缺乏详细的工作分析和职位说明书 12
4.2招聘标准不合理 13
4.2.1 企业在招聘过程中盲目追求高学历 13
4.2.2招聘渠道选择不当 13
4.2.3招聘缺乏针对性 14
4.3 面试人员缺乏专业性 14
第五章　完善大冷股份人才招聘的对策建议 17
5.1完善人力资源管理系统，作好前期招聘准备 17
5.1.1详细的工作分析和职位说明书 17
5.1.2建立人才储备库 17
5.1.3为员工设定个人职业发展规划 17
5.2制定合理招聘标准与渠道 18
5.2.1 制定合理招聘标准 18
5.2.2招聘渠道灵活而多样 19
5.3招聘队伍专业化，提高面试官的素质 20
第六章 结束语 23
参考文献 24
致谢 25

 

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