中层岗位竞聘程序与方法(doc 7页)
中层岗位竞聘程序与方法(doc 7页)内容简介
中层岗位竞聘程序与方法目录:
一、指导思想
二、基本原则
三、竞聘职位
四、组织机构
五、实施方案
六、评分方法
七、评分成绩的计算方法
中层岗位竞聘程序与方法内容简介:
以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和北京市委关于《深化党政干部制度改革的意见》的总体要求,紧密围绕学院制定和实施新的发展战略,实现跨越式发展目标的实际需要,进一步优化组织结构,改进管理方式,提高工作效率,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的干部队伍。
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