筹备酒店招聘岗位(doc 28页)

摘要
一、招聘岗位和条件
（一）房务部
 前厅部
 1、前厅副经理1人
 岗位描述：在前厅部经理的领导下，指导大堂副理、前台、礼宾部、商务中心、服务中心及对客联络的工作。
 招聘条件：35岁以下，大专以上学历，3年以上酒店相同职位工作经验, 具有良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。
 2、宾客服务经理3人
 岗位描述：在前厅部经理领导下，监督和指导所有客户关系工作。
 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。
 3、忠实客户经理2人
 岗位描述：全面负责酒店会员活动事宜，负责酒店对客认知工作。
 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有优秀的客户维护能力及良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。
 4、宾客服务主管4人
 岗位描述：配合宾客服务经理监督和指导所有客户关系工作。
 招聘条件：28岁以下，大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验，具有优秀的客户维护能力及良好的英语沟通和写作能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。
 5、宾客关系主任2人
 岗位描述：主动为入店客人提供优质服务，确保贵宾到店之前房态良好并在其入住期间为客人提供各方面帮助。
 招聘条件：28岁以下， 大专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验,具有一定的英语沟通能力，以及前台操作及前台管理经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。
 6、宾客服务接待员19人
 岗位描述：负责接待客人登记、结帐、安排房间及兑换外币等。
 招聘条件：26岁以下，中专以上学历，1年以上相同职位工作经验，具有一定的英语沟通能力，形象气质佳，有星级酒店工作经验者优先。
 7、礼宾部经理1人
 岗位描述：监督并引导行李部、酒店车辆调度、员工管理等工作。
 招聘条件：30岁以下，中专以上学历，2年以上酒店相同职位工作经验,具有优秀的客户维护能力及良好的英语沟通能力，有国际品牌酒店工作经验者优先。

..............................