HR-网络招聘技术(ppt 22页)

第一节、 本次研讨会的目标
第二节、 网络时代的企业组织架构
第三节、 网络时代企业最需要什么人
第四节、 人力资源工作者观念的改变
第五节、 网络环境的人力资源规划
第六节、 招聘战略制订
第七节、 招聘渠道分析
第八节、 从哪里寻找人才
第九节、 网上招聘需注意的地方
第十节、 如何利用好人才网站？
第十一节、 都有哪些人才网站？
第十二节、 在线招聘管理系统
第十三节、 都有哪些专业网站
第十四节、 电子面试与在线测评
第十五节、 面试时常问的一些问题
第十六节、 公司内部招聘与内部网
第十七节、 招聘效果评估
第十八节、 招聘后续工作
第十九节、 关键绩效指标

 

第一节、 本次研讨会的目标
★网络时代的招聘战略
★学习互联网/企业内部网/招聘技术，
  提高招聘效率
★学习电子面试技巧
★学习网络猎头，自己做猎头
★建立自己的网络人才库★虚拟员工的网络化管理。
第二节、 网络时代的企业组织架构
信息流的分布与处理决定了企业的组织架构
资金流的安全性，高效性
物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈
企业的组织架构，人员构成，
人力资源战略规划必须适应以上变化

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