招聘的环境因素与人才甄选流程(ppt 58页)

一、招聘的涵义
二、影响招聘的环境因素
三、招聘流程
四、招聘途径
五、人员测评与甄选
一、什么是招聘
二. 环境影响因素
环境影响因素
招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻合
招聘专员与用人部门经理的角色分配
诚信缺失，六成同意简历造假
（一）选拔指标
1.1  选拔指标类型
1.2 信度和效度
（二）选拔技术
（三）选拔程序
顺序效应
晕轮效应
类我效应
刻板效应
无领导小组讨论
角色扮演
角色扮演要点参考（仅供评分人）
霍兰德职业兴趣测试
后续管理

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