岗位说明书的编制(ppt 36页)

 一、岗位分析与岗位说明书关系
　 二、岗位说明书编写流程　
　 三、岗位说明书编制需要注意的方面
　 四、岗位说明书应用中的误区
（一）工作描述
（二）工作规范，也叫任职资格
（一）岗位说明书编写 - 准备工作
（二）岗位说明书编写 - 收集资料
（三）确定岗位说明书的格式
（三）确定岗位说明书的格式（续）
2、岗位目标（岗位存在的理由和目的）
3、主要岗位职责及内容
职责说明－动词举例
岗位职责的构建方法
任职资格需要特别说明之处
（五）岗位说明书的反馈和确认
根据需求进行岗位说明书的更新或重新起草
三、岗位说明书的编制需要注意的方面
案例1
分析：岗位说明书对HR作用
　误区2、岗位说明书描述的是“现在做的”，不是“应该做的”。
案例2
分析
误区3、岗位说明书的描述应以“优秀员工的岗位工作职责与工作任务”为基准。
误区4、岗位说明书的编写应该由上一级主管填写。

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