职位描述的方法及其原则(ppt 51页)

职位描述的方法及其原则目录：
1.职位说明书的作用
2.职位描述的方法
3.职位描述的原则

 

职位描述的方法及其原则内容提要：
职位的主要应负责任
需要从职位任职者那里得到的最终结果的罗列
衡量指标（KPI）
做一些统计,以便用来描述被这个职位所影响的行动的深度和广度
组织结构
职位的工作关系
素质/技能要求
任职者的资格要求
职位的基础信息：
职位名称
职位所属部门（大部门，小部门）
职位类型
职位定级：暂不填
拟定人（该职位的直接主管或最了解该职位的人）
审核人（该职位的间接主管或该职位的直接主管）
审批（人力资源委员会）
生效日期
评审代表签字

..............................