中小企业人力资源开发文献综述(doc 43页)

中小企业人力资源开发文献综述目录：
摘要.........................................................................................................................
ABSTRACT...............................................................................................................3
第一章绪论.........................................................................................5
1.1选题背景...........................................................................................................5
1.2研究目的和意义...............................................................................................6
1.3研究内容...........................................................................................................6
1.4研究方法...........................................................................................................7
1.5研究创新点......................................................................................................8
第二章文献综述..............................................................................................9
2.1人力资源开发的概念.......................................................................................9
2.1.1人力资源的含义........................................................................................9
2.1.2人力资源的内涵........................................................................................................11
2.2人力资源开发相关理论.................................................................................14
2.2.1人力资本理论..........................................................................................14
2.2.2激励理论..................................................................................................15
2.2.3学习理论..................................................................................................15
2.2.4系统理论..................................................................................................16
2.2.5绩效理论..................................................................................................16
2.2.6经济学理论..............................................................................................17
2.2.7人力资源优势理论。..............................................................................17
2.2.8战略性人力资源管理理论......................................................................18
2.3企业可持续发展理论.....................................................................................19
2.3.1企业可持续发展含义.......................................................................19
山东大学硕士学位论文
2.3.2企业竞争力..............................................................................................19
2.3.3企业可持续发展的支撑体系..................................................................20
2.3.4国内外关于中小企业发展理论研究和有益启示..................................24
2.3.4.1中小企业规模界定研究...................................................................24
2.3.4.2中小企业类型研究...........................................................................26
2.3.4.3中小企业特征研究...........................................................................28
2.3.4.4中小企业发展阶段研究...................................................................28
2.3.4.5国外促进中小企业发展基本做法...................................................30
2.3.4.6有益启示....................................................................................31
第三章滨海项目区中小企业人力资源开发现状、特点和问题......................32
3.1中小企业人力资源开发现状.........................................................................32
3.1.1滨海项目区中小企业概况...............................................................32
3.1.2滨海项目区中小企业人力资源现状......................................................34
3.1.3滨海项目区中小企业人力资源开发现状................................................37
3.2滨海项目区中小企业人力资源开发的优势、劣势.....................................39
3.2.1人力资源开发的优势..............................................................................39
3.2.2人力资源开发的劣势(即存在问题)..................................................41

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