天津某公司招聘管理办法(doc 13页)

天津某公司招聘管理办法目录：
第一章总则
第二章招聘职责
第三章招聘流程
第四章人员的录用实习程序
第五章招聘费用
第六章附则
第七章附表

 

天津某公司招聘管理办法内容提要：
第一条、根据公司机构、职能、岗位和编制的科学划分，为充分实现公司人力资源的优化配置，运用科学的方法引入最合适的岗位人选，保障公司招聘工作规范化、制度化进行，特制定本办法
第二条、公司招收录用员工的基本原则是：面向社会，公开招聘，择优录用，同时公司鼓励内部员工推荐人才。并结合被录用员工的表现情况对成功推荐人才者给予相应表彰奖励。
第三条、员工招聘录用应按照招聘工作流程操作，并以书面形式记录各环节的执行情况以备查。
第四条、人员录用后，由人力资源部统一组织具体办理录用手续，并签定劳动合同，按规定执行一至三个月的试用期（含岗前培训时间）。
第五条、本办法适用于公司所有正式员工的招聘活动（不含临时工）。

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