企业人员招聘与配置概述(ppt 114页)

企业人员招聘与配置概述目录：
第一节 招聘需求分析
第二节 招聘准备
第一单元 工作分析和胜任能力分析
第二单元 招聘程序和策略    
第三单元 招聘渠道分析与选择    
第三节 招聘实施
第四节 离职面谈

 

企业人员招聘与配置概述内容提要：
何谓招聘？
企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
招聘需求确定：
1、企业人员自然减员
2、组织机构调整及企业业务变化
3、企业现有人力资源配置不合理
准备阶段：
1、确定目标和重点
2、制定总体实施方案（包括建立工作小组，分析收集信息，时间安排等）
3、收集和分析有关资料（如组织机构，工作流程，部门职能等）

 

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