某物业公司人事管理(doc 48页)

某物业公司人事管理目录：
人力资源部职责 3
人力资源部经理职责 4
人力资源部经理职权5 
人力资源部助理经理职责（一） 6
人力资源部助理经理职责（二） 7
人力资源部助理员职责 8  
人事管理制度——人员录用  9  
人事管理制度——薪金制度 16
人事管理制度——考勤制度17
人事管理制度——档案管理19
人事管理制度——员工离职21
人事管理制度——奖惩制度22
人事管理制度——员工福利27
人事管理制度——劳务费用36
人事管理制度----社会保险37
人事管理制度----外派员工待遇  39
公司内部借用员工劳务费制度  
人力资源申请表 40
用临时劳务工申请表 45
调换工种申请单46
调换工种通知单47
任职通知单   48
转正审批表   49
转正通知单   50
延期转正通知单51
续约考核审批表52
终止合同通知单53
员工离职会签单54
员工离职结算单54
调动通知单   55
工资调整通知单56
警告通知书   57
罚款通知书   58
过失通知书   59
休假申请表   60
福利补贴申请表   61
福利补贴通知单   62
 
 

某物业公司人事管理内容提要：
人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为，合理开发、优化配置人力资源，发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用，辅助领导决策的综合管理部门。在公司总经理直接领导下和兴业公司人力资源部的指导和监督下全面负责公司的人事管理工作。
一、在分管总经理领导下，保障公司人力资源的需求、开发管理工作，作好员工的录用、考核、选拔、离职等调配工作及相关手续的办理。
二、负责对管理层员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
三、负责制订公司员工奖惩条例，报公司领导批准后跟踪实施。
四、根据国家有关政策规定和企业实际情况，制订公司员工工资、福利待遇等制度，报经公司批准后，负责跟进落实。
五、负责公司招、调人员和年度劳动用工指标的申请及相关手续的办理。
六、指导与监督公司各下属单位作好人事管理工作，认真对公司各下属单位的工资与奖金按月进行审批。对公司各下属单位执行劳动人事政策的情况进行指导与监督。
七、做好人事档案的建立和管理工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。

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