人力资源管理与劳动经济学教材(PPT 45页)

人力资源管理与劳动经济学
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人力    资源    管理
Fred Luthans的研究
一个原则
人力资源管理
现代人力资源管理
职业化是衡量HRM水平的重要标志
1 人力资源规划
2 工作分析
工作分析与工作设计
工作分析的作用
工作分析的步骤
搜集工作分析信息的方法
工作评价
3 人员招募与甄选
人事政策
内部招聘
外部招聘
招聘程序
人员甄选
面试
4 培训与开发
培训与开发的需求分析
培训的方法
 5 绩效管理
绩效管理
6 薪酬管理
薪酬管理的决定过程
薪酬调查的目的
薪酬结构：
薪酬理论
薪酬设定
奖励报酬
福利管理
7 劳动关系
劳动经济学
1 劳动力市场
劳动力市场
2 就业与失业
失业
3 工资与收入
政府的作用

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