步步高公司门店员工绩效考核方案(doc 45页)

步步高公司门店员工月度考核表大全目录：
一、门店员工绩效考核方案
二、门店店长月度绩效考核表
三、门店商品处长月度考核表
四、门店采购助理月度考核表
五、门店商品课长月度考核表
六、门店店长秘书月度考核表
七、门店企划助理月度考核表
八、门店行政助理月度考核表
九、门店人事助理月度考核表
十、门店收银服务课长月度考核表
十一、门店防损课长月度考核表
十二、门店设备课长（专干）月度考核表
十三、门店收货课长月度考核表
十四、购物广场综合部经理月度考核表
十五、购物广场营运部经理月度考核表
十六、购物广场商品部经理月度考核表
十七、购物广场督导主管月度考核表
十八、购物广场现场管理员月度考核表
十九、购物广场招商代表月度考核表
二十、门店店长年度绩效考核表

 

步步高公司门店员工月度考核表大全内容提要：
     对门店基3以上各岗位员工的工作做相对公平、公正、合理、透明的评价，为员工的职务晋升、薪资调整提供必要依据，为员工的职业生涯发展、培训方面提供参考意见。激励优秀员工，淘汰不合格员工，最终达到提升整个门店管理层的素质和水平。
     所有岗位均实行月度考核。店长、购物广场超市部经理、购物广场总经理实行月度考核外还实行半年度考核和年度考核。
     所有月度考核均采用垂直考核方式，即由直接上级进行考核。半年度考核和年度考核采用综合考核方式，即增加横向评价和下级评价内容。

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