绩效管理系统的设计与绩效考评的培训(ppt 17页)

第一节、 绩效管理系统的设计
第二节、 绩效考评的培训/沟通面谈/改进方法
第三节、 绩效考评的方法
一、 行为导向型主观/客观考评方法
二、 结果导向型评价方法

 

 

绩效管理
绩效考评考评效标
绩效面谈，绩效结果反馈
目标比较法、水平比较法、横向比较法
绩效考评方法
排列法、选择排列法、或对比比较法、强制分布法
关键事件法、行为描定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法
目标管理法、绩效标准法、直接指标法、绩效记录法

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