招聘面试的途径和程序(ppt 34页)

招聘面试的途径和程序目录：
一、招聘的程序
二、招聘途径
三、录用——甄选
四、信息收集技术
五、申请表
六、信息收集技术
七、书面考试——一般能力测验
八、.........

招聘面试的途径和程序内容简介：
    面试/笔试前的行政安排致信给未接到面试通知的可能入选和不太可能入选的求职者，告诉他们正在分析他们的申请表致信给落选的求职者，使他们感到被充分考虑过了确认刊登招聘广告时确定的面试日期如果有两个以上的求职者同一天面试，确定先后顺序，统一的内容以及对各位面试人所进行的个别内容面试地点，在面试人办公室或公司内部某一特定的地点（预定下来），或在当地某一饭店（预定房间，并向饭店经理说明特别要求）分配给每位候选人面试日期、时间、面试所用时间以及面试顺序。安排路程近的侯选人先面试。注意考虑当地的交通条件，给面试人充足时间做记录。

 

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