招聘面试前的准备阶段(ppt 42页)

招聘面试前的准备阶段目录：
一、招聘面试的基本知识
二、招聘面试前的准备工作
三、面试开始阶段
四、面试中间阶段
五、面试结束阶段
六、面试后的注意事项

 

招聘面试前的准备阶段内容简介：
    招聘是企业通过各种方式方法使人手/人才/人物最终加盟并较长期优质服务于企业的一种手段！
    结构化面试：按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 面试过程把握(面试程序)的结构化、面试试题的结构化、面试结果评判的结构化。半结构化面试：半结构化面试是指面试过程中除了按照事先制定好的面试流程、提纲发问进行面试外，面试中主考官还应根据具体情况向应聘者提出一些随机性的问题；
    通过半结构化面试,旨在发现应聘者在过去经历表现出来的素质（或关键能力）与目前职位要求素质（或关键能力）之间的吻合程度,从过去行为预测未来行为，以此确定应聘者是否适合该职位的一种方法，是一种以行为、事件为基础的面试。

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