招聘流程及面试技巧(ppt 41页)

招聘流程及面试技巧目录：
一、 一般招聘流程
二、 面试流程及前期准备工作
三、 核心才能的辨别
四、 面试中的提问、聆听技巧

 

招聘流程及面试技巧内容提要：
如何企划好的招聘广告：
醒目的标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣。
令人感兴趣和一眼就能吸引人的内容，使人们想继续读下去。
清晰完整的内容，保证信息是真实非虚构的。
环境的要求：
房间（比较安静独立）
室温、光线
座位（位置、椅子）
公司资料、职位描述
表格/文具的准备
时间（通知时间、面试时间等）
求职者的资料、准备的问题等
了解学历及受雇记录：
注意在不同学校学习是否有空白的时间，应询问求职者的原因。留注所学科目与现在事业的关系。
注意求职者受雇不同公司间的空白时间
询问其以前/现任上司的联系方式
澄清所担任的职位－工作性质和职位名称在不同公司有不同的意思。
询问求职者对自已转换工作的看法及离职原因

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