企业的人力资源战略(ppt 33页)

企业的人力资源战略目录：
一、企业战略与人力资源战略
二、什么是人力资源战略
三、人力资源面临的挑战
四、人力资源管理的职能
五、企业的人力资源部门设计

 

企业的人力资源战略内容简介：
企业战略与人力资源战略的关系
通用电气的企业战略：
成为本行业的第一或第二。
成为世界上最具竞争力和生产力的公司。
企业战略与人力资源战略的关系
通用电气的人力资源战略：
可靠，可见，增值的业务伙伴
通用电气的人力资源战略
人力资源的所有活动与企业业绩紧密的联系
预期业务的需求。。。 Defining and creating what adds value to business performance
使通用电气的工作成为世界上最好的工作。。。提高标准 Making a GE job the best job in every community in the world...”Raising the Bar”
人力资源战略与企业战略
人力资源活动必须与公司任务和战略目标紧密联系
人力资源活动必须对实现战略目标有促进作用
什么是人力资源战略
在制订企业战略时有没有考虑员工的技能？
企业在规划战略时有没有讨论员工激励的问题？
有没有利用现有人才的优势来规划战略？
人力资源开发有没有成为管理人员会议的主题？
有没有因为人力资源管理问题改变管理人员会议议程？

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