企业战略人力资源管理(ppt 115页)

企业战略人力资源管理
课程名称理解
一、我对这个题目的理解：
二、本课的目的
三、本课程的参考资料
怎样教与学？教与学的矛盾
学生想从课堂上学到什么？
我们时代的知识问题：支离破碎（1）
我们时代的知识问题：支离破碎（2）
学习的七个智障（知识支离破碎的原因）
一个启发：确定关键绩效指标的SMART原则
什么样的知识最有用？——人力资源管理战略
什么样的知识最有用？(ESOCA)
五、本课程的方法
权变方法是一种智慧
什么是智慧呢？
空手道
借用科学方法
第一篇：企业战略
参考资料
企业战略的定义
在管理学中战略具有五种涵义

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