新劳动法使和谐社会第一责任人变成企业(doc 4页)

新劳动法使和谐社会第一责任人变成企业内容提要：
赵鹏：谢谢主持人文老师刚才对我的侧面的表扬。今天参加这样一个活动我的感觉挺特别的，我是做企业的，企业会有各种各样的论坛，包括年会。每个活动从装修上，从灯光上，音响这些事情上，可能都比我们这个活动要豪华。但是，我的内心，从我坐在这里开始到赵履宽先生讲完话的整个过程中，我觉得我像一块铁一样被磁石吸引住。这样的感受是我以前参加非学院的活动所没有的，我觉得今天这个活动给我的感觉非常的特别。
上午文跃然老师反复点击，刚才又提出来三大问题，我就谈一点自己的想法。
新的《劳动合同法》出来以后，仁者见仁，智者见智，我自己的体会是这样的，所谓和谐就是要你要活，我也要活，你要活得好，我也要活得好。你要活得好，但是我活得不好，但是我有活得好的希望。新的《劳动合同法》出来以后，一个和谐社会的第一责任人变成了企业。这个责任的转移对我们来讲，也是一个挑战，也是一个机遇，举一个特别小的例子，其中有一条要求，企业在招聘的广告上不能说薪酬面议，我不知道今天来了多少企业的代表。其实中国人在这个问题上的习惯是很有意思的，很多企业是不接受在见到之前就公开告诉你我的薪水是多少，股票多少，大家还是要谈一谈的。在这个事情上，我们在工作中遇到一些具体的问题。很多企业说确实没有办法去写，因为老总没有说这个人招来以后多少钱合适。但是，法律又不允许我们在广告当中去这样刊登。所以，我看到法律的解释没有说不许，是一个范围，所以我们就用范围来表示一下。大家好像觉得我在抨击这件事情，绝不是这样的，我非常赞赏上午王石先生讲的意思，我既是一个雇员，我也是一个企业的管理者。这件事情从社会正义的角度来讲是行动主义的表现，落实到我们具体工作当中，我们到底如何适应它，我们还可以再交流。
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