如何建立和谐的劳资关系和组织气氛(ppt 24页)

如何建立和谐的劳资关系和组织气氛目录：
一、艾默生公司概况
二、全球市场和技术领导者
三、人力资源和业务规划
四、员工沟通
五、艾默生员工意见调查流程
六、成功要素
七、重点

 

如何建立和谐的劳资关系和组织气氛内容摘要：
    ROLE OF HUMAN RESOURCES人力资源部的职责
Communications  沟通
Employee Advocacy员工沟通媒介
Accountability  问责
Emphasis on Good Supervision 强调有效的监督
Urgent Problem Response 对问题迅速作出反应
Strong Ethics Program  严格执行职业道德规范制度
Recruitment – Development – Retention  招聘 – 发 展 – 人才挽留
Legal Compliance  遵守法规
Ensure a Safe Workplace  确保工作场所的安全
Integral Part of Management Team 管理团 队 的核心组 成部分
Employees can maximize their contributions to the organization only if they fully understand the business strategy plan and opportunity                    员工只有在充分理解公司的商业战略计划/机遇时才能释放其最大的能量
Annual communication plan developed at each location    每个内部组织制定年度沟通計划
Think about our key messages    重点在关键信息方面
Decide upon communication methods    确定沟通方式
Follow through on the

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