企业工资标准.ppt15
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企业工资标准.ppt15内容简介
第七章 工资
一、工资概述
二、我国工资制度的产生与发展
三、最低工资制度
四、工资支付保障
一、工资概述
(一)工资的概念与形式
1、工资的概念——又称“薪金”、“薪水”,是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照法律规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
广义理解:工资是指劳动者通过提供劳动而从用人单位获得的全部劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴和特殊情况下的工资等,但不包括社会保险、福利待遇及其他非劳动报酬。
狭义理解:仅指基本工资,不包括奖金、津贴和特殊情况下的工资等。
工资的基本属性——劳动报酬的货币形式
——工资支付基于劳动关系。即只有劳动者与用人单位之间劳动关系存续期间,才存在工资支付问题。
——是依据劳动为尺度支付的货币。
——工资以劳动者实际提供的劳动量为标准确定。
2、工资的形式——指计量劳动和支付工资的形式。
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