酒店员工手册规范(doc 37页)

酒店员工手册规范目录：
第一章 总则
第二章 员工聘用
第三章 员工福利 
第四章 行为规范
第五章 奖励与纪律
第六章 工作表现及态度
第七章  员工申诉
第八章  安全措施
第九章  安全忠告
第十章  修订

 

酒店员工手册规范内容简介：
     大酒店招聘员工主要原则是基于应聘者对相关职位的适应性，个人品行以及其对该项工作的知识和经验作为甄选标准。
     根据合资企业用工制度，本酒店录用的所有员工一律实行劳动合同制，所签定合约具有法律效力，双方必须严格遵守，合同期满时将自行终止。
     员工在正式聘用前须经过试用期，试用期长短视合同期限而定，试用期内若员工的劳动能力及工作表现未能达到酒店的要求，经培训仍不能胜任工作的，酒店有权延长试用期或解除劳动关系，延长的试用期不能超过三个月。

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