人力资源管理手册(PPT 58页)

本手册的目的
人力资源部的工作职责
考勤管理
招聘工作及相关
绩效管理
薪酬福利
培训与发展
员工关系管理
职业生涯规划
人事档案管理

 

一.    公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：
　　1  构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理　　　念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。
　　2 保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。　　　保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
　　3  保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 
二.  为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和　　指导有关人力资源方面的政策和程序。
三.  公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序　　的部门。
本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各部门提出修改意见。

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