公司员工手册参考样本(doc 23页)

公司员工手册参考样本目录：
第一章 序言
第二章  公司概要

 

公司员工手册参考样本内容提要：
招聘原则：
1、公司招聘员工的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的 职务说明书为考核的标准。
 2、 公司聘用员工本着精简的原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决 不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。
3、 公平竞争，择优录用是公司招聘的另一重要原则，公司给予内部和外部应 聘者同等的机会。
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试用期
1、试用期是公司录用人员的必要环节，坚持双向选择、优胜劣汰的原则。新 员工自报到的第一天起的之后三个月为试用期。如果员工在试用期内的表现不符合职位要求或有严重过失的，公司可以立即终止与该员工的聘用关系；公司也可根据情况决定是否延长员工的试用期，但最长不超过六个月。
2、试用期满公司将书面通知员工被正式聘用；在计算员工服务年限时，试用 期计入员工的服务年限。
3、试用期内员工不享受公司福利及年假。
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员工因私需要拨打长途电话的，应尽量安排在晚上9：00以后。 图书
1、员工因工作需要购买图书时，须将所购图书名录及用途申报部门主管， 批准后方可购买。
2、购入图书后应先到管理部办理入库手续，由管理部验收并加盖公章后方可 报销及使用。
3、 公司图书应妥善保管和使用，严禁外借，如带出公司须在管理部办理资产 出入手续，凡损坏、丢失图书者，一律照原价赔偿。
4、 借阅图书应及时归还，便于他人使用。员工离开公司时应将所借图书归还 公司并办理归还手续。 光盘、软件 

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