绩效管理系统的设计(PPT 17页)

绩效管理系统的设计
绩效考评的培训/沟通面谈/改进方法
绩效考评的方法
     行为导向型主观/客观考评方法
     结果导向型评价方法
    
   绩效管理
   绩效考评考评效标
   绩效面谈，绩效结果反馈
   目标比较法、水平比较法、横向比较法
   绩效考评方法
   排列法、选择排列法、或对比比较法、强制分布法
   关键事件法、行为描定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法
   目标管理法、绩效标准法、直接指标法、绩效记录法

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