郑州某公司年中考评说明会(ppt 31页)

郑州某公司年中考评说明会目录：
1、绩效考核的重要性
2、年中绩效考核实际操作流程
3、绩效评估与主管工作
4、主管应该具备的人力资源管理技巧

 

郑州某公司年中考评说明会内容提要：
绩效考核的重要性：
检核工作绩效
职务薪酬调整依据
规范员工培训
确立个人职业生涯规划
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有关考核表之填写:
人力资源课于发放给各部门主管相应的考核表之前,应完成<<员工自我鉴定表中部分的内容,包括员工姓名,工号,入职日期等等(详细内容于考核表说明中).在填写过程中,若有发生笔误之现象,应当场停用此表并将其作废,再重新完成填写.
在完成上述内容填写后,人力资源课应将相应之<<员工专业绩效考核表>>用钉书针钉于<<员工自我鉴定表>>后面,以利执行考核的部门完成整个考核执行流程之工作,也避免非人力资源部门因无法辨认员工所属专业和属性,导致争议.
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关键性术语：
360度反馈
隐含人格理论
宽厚性错误
严厉性错误
近因性错误
目标管理

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