员工离职管理(PPT 12页)
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员工离职管理(PPT 12页)内容简介
有利影响 (Dalton,1979)
① 对低素质员工的替代
② 创新性、灵活性和适应性的提高
不利影响 (Herman,2000)
① 显性成本:招聘、培训和生产效率的损失
② 隐性成本:企业声望的降低、低落的士气和工作流程的
中断
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