招聘录用程序及招聘面试技巧(PPT 28页)

  如何选择合适的报刊及刊登时间

  招聘广告的设计及内容安排

  招聘广告的用语及条件、要求设置

  对应聘人员的要求必须体现尊重人才的精神
  应聘信集中后交专人拆信、分类、编号

  根据招聘广告或职位申请表以及应聘人员的要求对
   应阅信

  评估应聘信是否符合招聘的条件

  符合及不符合招聘条件的应聘信分类
   －符合条件的应聘信登记概况
   －不符合条件的应聘信批注理由

 

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