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人资管理以员工核心能力为本(doc 5)

所属分类：
员工管理
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人资管理以员工核心能力为本(doc 5)内容简介
许多企业管理者都知道人力资本管理工作重要，但到底怎么重要，可能大家的答案各不相同，其实人力资本管理最基本、最直接的作用还在于降低成本。  
　　企业之间的竞争主要体现在三个方面：产品市场的竞争、资金市场的竞争和人才市场的竞争。在网络经济的环境下，人才是企业生存发展的基础，企业必须建立有效的人力资源管理系统，才能在竞争中取得优势。  
　　人力资本管理最基本的作用是降低成本  
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