如何做一个有责任心的员工(PPT 36页)

做一个有责任心的员工
懈怠责任的5个借口
我并不清楚我的责任，所以才没有做好；
肯定是其他环节出了问题，所以我这儿才出了问题；
谁有权力谁负责，我只是一个兵；
如果不是什么原因，我就肯定不会出问题了；
我不是故意的。
1.使人担当某种职务和职责
2.为分内应做的事
3.做不好分内应做的事，因而承担的过失。
简言之，任职，分内事，因过失而受查处是责任的三层含义。
为责任而工作就是要有责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。
它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，
这种心理是个体履行责任行为的精神内驱力。
2、敬业，责任心的延伸
敬业是一种责任精神的体现，一个对自己工作有敬业精神的人，
才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。
这样的员工是真正有责任感的员工。
让条理化的工作节省你的时间和精力
培根说过：“选择时间就等于节省时间，而不合乎时宜的举动则等于乱打空气。”
别人只要半天就能完成的工作，你却要花上一天时间。
上午就应该给客户打电话，到下午还没有打。
明明知道上司周五例会的时候要用这份报告，你却直到周四晚上才开始动手准备。
当上司过来向你询问结果的时候，你才发现他吩咐的事情你还没有做。
跟你同时进公司的同事能够实现一年加薪，两年升职，而你却做不到
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