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某家居集团员工手册(DOC 104页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
集团员工手册
某家居集团员工手册(DOC 104页)内容简介
一、.....欢迎辞.....1
二、.....集团简介.....3
(一).....欧亚达概况.....3
(二).....欧亚达发展史.....4
(三).....欧亚达荣誉.....6
三、.....企业文化.....8
四、.....员工关系.....9
五、.....行为规范.....11
(一).....工牌.....11
(二).....着装.....11
(三).....仪容仪表.....11
(四).....工作语言.....11
(五).....行为举止.....12
(六).....电话礼仪.....13
(七).....接待礼仪.....14
(八).....员工交往.....14
(九).....工作协作.....15
(十).....公共卫生.....16
六、.....行政管理.....17
(一).....办公用品管理.....17
(二).....宿舍管理.....17
(三).....用餐管理.....17
(四).....保密规定.....18
(五).....工服管理.....18
七、.....考勤管理.....20
(一).....上下班时间.....20
(二).....迟到、早退、旷工.....20
(三).....加班.....21
(四).....事假、病假.....21
(五).....全勤奖.....21
八、.....入职管理.....23
(一).....二级公司员工(总经理除外).....23
(二).....集团总部员工(部门总监除外).....23
(三).....二级公司总经理和集团部门总监.....24
九、.....员工晋升.....26
(一).....二级公司基层员工晋升.....26
(二).....二级公司部门经理晋升.....26
(三).....集团总部员工晋升.....27
(四).....晋升表单.....27
十、.....内部异动.....28
(一).....二级公司基层员工在本单位异动.....28
(二).....二级公司基层员工跨单位异动.....28
(三).....二级公司部门经理异动.....29
(四).....集团总部中基层员工异动.....29
(五).....二级公司总经理和集团部门总监异动.....30
十一、.....辞职管理.....31
(一).....二级公司中基层员工辞职.....31
(二).....集团总部中基层员工辞职.....31
(三).....二级公司总经理与集团部门总监辞职.....31
十二、.....辞退管理.....33
(一).....二级公司中基层员工辞退.....33
(二).....集团总部中基层员工辞退.....33
(三).....二级公司总经理与集团部门总监辞退.....33
十三、.....薪酬体系.....35
十四、.....公司福利.....38
十五、.....绩效管理.....42
(一).....集团制订年度经营目标.....42
(二).....目标分解到各区域.....42
(三).....各区域目标分解到责任单位.....42
(四).....制定阶段实施计划.....42
(五).....跟进辅导/过程控制.....42
(六).....月度考评与反馈.....43
(七).....年度综合考评.....44
(八).....有效反馈与奖惩承兑.....44
十六、.....员工培训.....45
十七、.....奖惩制度.....47
(一).....奖励的种类.....47
(二).....奖励的条件.....47
(三).....奖励的申报.....47
(四).....惩处的行为.....48
(五).....惩处的种类.....48
(六).....批评(一类规定).....48
(七).....通报批评(二类规定).....49
(八).....警告(三类规定).....50
(九).....严重警告(四类规定).....51
(十).....辞退(五类规定).....52
(十一).....民事、刑事责任.....54
(十二).....各等级惩处的执行标准.....54
(十三).....惩处的审批权限.....54
(十四).....惩处申诉.....55
十八、.....财务制度.....56
(一).....欧亚达集团员工出差费用控制标准.....56
(二).....出差的话费标准.....56
(三).....差旅费报销管理办法.....57
(四).....差旅费各城市等级对照表(表一).....58
十九、.....内部竞聘.....62
(一).....竞聘目的.....62
(二).....竞聘条件.....62
(三).....内部竞聘《日常表现》评分标准.....62
二十、.....安全制度.....64
(一).....消防安全.....64
(二).....计算机与网络管理制度.....65
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