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绩效考核CSP系统的现代诠释(doc 4)

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绩效考核
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绩效考核CSP系统的现代诠释(doc 4)内容简介

几百万年前的一个日子,我们的两位先祖一人牵着两只绵羊一人拿着斧头走到了一起,经过一番商量,祖先甲用两只羊换了乙的一把斧头。然后,两个人互相看了看,又笑了笑,“我为了你,你为了我,我们就这样风雨兼程”,他们一人拿着斧头、一人牵着绵羊,欢快地唱着歌,各自心满意足地走开了。就这样,日复一日,年复一年,人类在对等交易相互提供服务中享受着进化的乐趣。

然而,人之初性本真,性相近习相远。随着时间老人的健忘,人类社会最初率真的诸多本质渐渐异变了。有了阶级就产生了剩余价值,有了董仲舒就产生了“君臣父子”,有了疯狂就产生了第一、二次世界大战,有了滥杀滥吃野生动物就有了“非典”,有了贪欲就有了身陷囹圄的罪犯。社会如此,经济领域也不例外。随着生产力的发展诞生了企业——人们组织起来为居民提供产品和服务的单位(国外定义)。然而,日月荏苒,人们也忘却了企业的本质,不知企业当初为什么要成立,不知为何到企业里来,反正就是一个人谋营生的地方么,反正就是一天八个小时公差到点儿来到点儿走么——


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